Web前端开发可以说是目前互联网行业招聘需求非常大的一类，根据新的一份数据调查显示，的前端开发和后端开发人员比例仍在1:3以下，web前端开发职位目前的人才缺口更是高达近50万人。但是，现在存在一种现象就是一部分人找不到web前端开发方面的工作，我们不免心生疑问：“2017年web前端工作好找吗?”我们找不到工作的原因又有哪些呢?诚然我们只有找到了原因才能进一步着手去突破，今天华清远见web前端培训的小编就来为您分享一下之所以找不到工作的原因。

首先，web前端就业要求变高

因为互联网的发展速度很快，而对于用户体验的要求也越来越高，而在网站方面，对于前端的要求肯定也是提高的，就拿天猫为例，每年双十一大战，访问越来越大，这不仅是关乎到后台数据的处理，对于前端的要求也更高。前几年可能你只会静态网页的制作就可以了，但是从今年开始你不仅仅要熟练js，还要熟悉html5以及移动端。

其次，盲目跳槽的人太多

但是个人觉得，工作对一个人是一个大事，决定跳槽之前，请先具体的调查熟悉下，行业的发展情况和就业信息。很多人学了几个月的前端，也并不知道自己的具体的定位，不知道就业需要些什么，就盲目的跳槽就业，造成的后果就是连低标准也达不到。一个行业或者岗位能保持高的薪资是有理由的。

基于以上两大原因，有一部分人在找web前端方面工作时比较困难。其实，我们在知道原因的同时完全可以对症下药的，首先我们一定要提高自身的技术能力，争取成为一名全栈式开发人才，其次我们不要盲目从众，不要觉得别人的工资比自己高了就盲目跳槽，我们在跳槽之前一定要做好充分的准备。

根据人力资源部网上的统计数据显示，在2016年Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元,工作经验达到3年的web前端工程师月平均收入甚至达到3万元。而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右。而且2017年web前端工程师的需求量也一直在增加，所以说2017年web前端工作还是比较好找的，但是我们一定要把握一定的方式方法。